职位描述：

1）配合部门经理完成公司的年度招聘计划，负责公司人员的招聘、发布、简历筛选、邀约及面试，按公司的用人需求完成任务；

2）负责员工入离职手续办理、试用期转正、调岗、合同续签等工作；

3）协助上级领导完善公司规章制度的制定、行政发文等相关工作；

4）负责公司的所有人员考勤管理、新员工入职培训等工作。

职位要求：

1）人力资源管理或相关专业，统招本科及以上学历；

2）3年及以上制造企业人力资源管理或行政工作经验，熟悉人事相关工作；

3）熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规；

4）良好的沟通协调组织能力。